资讯科技署署长
位置北卡罗莱纳州的山胡桃
资讯科技署署长将在发展过程中提供技术愿景和运作领导, 实施和管理勒努瓦-莱恩大学的信息技术资源，以支持学术质量, 项目发展, 学生成功和管理系统. 信息技术总监将提供卓越的通信能力, 向其他高管提供有关成本的清晰透明的信息, 当前技术和新IT项目的价值和风险.
信息技术主任将为教学技术领域建立监督和指导, 包括教室和计算机化实验室，并向教师和管理人员通报学术和学生服务技术的趋势和创新, 调查和回应学术, 学生服务和行政技术需求, 并在可能的情况下识别业务流程改进机会. 资讯科技署署长就学习和学术科技的需要，保持跨大学的关注, 例如，它们与课程交付选择和课堂技术之间的关系.
主要职责
- 领导和全面管理大学的资讯科技策略计划, 预算, 政策, 业务和财务流程的计划和时间表, 计算机服务, 数据完整性和安全性, 网络通信和管理信息服务实现了大学的宗旨和目标.
- 提供卓越的通信能力, 包括清晰透明的成本信息, 当前技术和新IT项目的价值和风险.
- 与利益相关者合作制定战略和战术解决方案，以满足大学及其教职员工的需求, 教职员及学生.
- 在评估将技术资源转移到云供应商环境方面发挥领导作用, 如果合适的话, 管理向云的过渡.
- 为信息技术人员提供指导和监督, 操作, 解决项目和问题以达到部门和大学的目标, 目标和需要.
- 提供建议和协调所有与选择相关的项目, 收购, 开发和安装主要的信息系统, 确保对战略和操作系统进行适当的投资, 并评估系统来衡量它们的成功.
- 制定和管理学院的年度技术运营和资本预算, 管理和基础设施技术.
- 审查所有硬件和软件的采购和维护合同, 征求其他管理人员的参与, 教师, 学生及教职员, 适当的.
- 与校园社区合作，制定政策和标准，以最大限度地提高效率并降低与收购相关的成本, 资讯科技系统的实施及运作.
- 监督学校的关系, 与外包和托管服务提供商的交互和正式协议.
- 制定硬件总采购或租赁协议, 软件, 维修及电讯服务.
- 与技术顾问和供应商保持联系，掌握最新技术, 设备, 价格和协议条款，以尽量减少所需的投资，以满足既定的服务水平.
- 评估替代技术解决方案, 执行适当的成本效益分析，并建议解决方案，最大限度地提高效率，最大限度地降低与可接受风险相称的成本.
- 作为技术顾问的主要联系人, 合作伙伴和销售供应商, 所有信息系统和技术的服务和支持.
- 制定大学IT安全策略和计划，以尽量减少大学遭受安全攻击的风险. 这包括正在进行的安全评估, 雇用/承包CISO支持，实施和测试事件处理流程.
- 监督最终用户支持服务和服务台操作的操作政策和流程, 包括提供培训.
- 评估现有技术, 信息系统和人员配置, 研究新的解决方案和技术，并在分析其对所有用户需求的影响的基础上提出变更建议，以支持大学的目标和宗旨.
- 监督政策和程序的发展和执行，以确保IT资产得到保护和完整性, 大学委托或维护的信息的安全和隐私.
- 支持和的分析, 如果需要, 主要管理制度的更新, 在适当的时候.
- 确保所有信息系统和网络按照内部标准运行, 外部认证机构标准, 监管机构和法律要求.
- 与VPBF和其他大学领导合作，维护一个健全和全面的IT治理结构，以确保聚会, 处理, 及时分发和使用所需的相关信息以做出决策, 准确、经济高效的方式.
- 在发生电源故障、系统损坏等情况时，监督系统恢复计划的维护. 指导和促进任何系统故障的纠正，包括根本原因分析.
- 确保适当的员工发展和培训，以配合大学的科技需求，并在资讯科技领域建立服务文化.
- 完成VPBF和其他学校领导分配的其他任务
教育及资历
- 计算机科学学士学位优先, 计算机工程, 工商管理, 公共管理或相关领域，至少7年的信息系统和信息技术管理和支持工作经验;
OR - 必要的工作经验和证书，以取代学士学位, 包括至少15年的信息技术行业总工作经验.
需要经历
- 直接管理主要的IT运营.
- 有战略规划和执行经验.
- 有高等教育背景的工作经验, 特别是在信息技术系统规划中，以支持包括共享和外包解决方案在内的业务目标, 以及内部信息和通信系统的支持, 招收和保留学生, 学习技术和直接为学生提供IT支持服务, 教师和工作人员在三个校区和网上.
的知识
- 商业原则和管理技巧, 组织和管理包括对教育行业中存在的关键业务问题的深入理解. 这些包括, 但不限于, 了解战略和运营计划, 联邦, 州和地方法律.
- 信息技术方法, 程序, 高等教育环境中的业务流程及其相互关系.
- 系统设计和开发过程, 包括需求分析, 可行性研究, 软件设计, 编程, 引导测试, 安装, 评价与运营管理.
- 业务流程分析和重新设计，因为它涉及到教学和管理技术和电信.
- 在高等教育环境中设计、管理和操作IT系统.
- 学习管理系统(LMS)和支持服务.
- 改变管理原则和实践.
- 台式电脑、笔记本电脑、掌上电脑和服务器电脑硬件.
- 局域网和广域网的设计、实现和运行.
- Windows、Linux等操作系统.
- 各种办公软件，如文字处理软件, 数据库, 电子表格程序, 通讯软件.
- 各种计算机外围设备，如打印机、显示器、调制解调器和其他设备.
能力
- 与多元化的校园社区合作, 帮助建立一个友好和包容的环境, 公平地提供服务.
- 建立并维护与大学各阶层的合作关系.
- 在复杂的教育环境中规划、实施和支持系统.
- 计划，管理和优先安排项目和其他相关活动.
- 管理和领导员工、项目和团队.
- 理解复杂的、技术性的主题.
- 将技术语言翻译给不同的受众.
- 将复杂的技术应用到商业战略中.
- 编制和管理部门预算.
- 与供应商，承包商和其他人进行谈判.
- 管理机构和教学之间的技术相互依赖关系, 学生服务和支持功能.
- 激励, 教育和促进团队在紧迫的时间框架内生产高质量的材料，同时管理多个项目.
- 分析和解决复杂问题，包括逻辑和人际关系.
- 有效的口头和书面沟通.
- 协商并化解冲突.
- 在完成工作和解决问题时表现出灵活性和创造性.
申请过程
感兴趣的候选人应提交求职信, 重新开始, 以及Jeremy Shreve(商业和财务副总裁)的三个专业推荐信 杰里米.shreve@moldeandomentes.com 2024年4月30日.
部门:商业与金融
报告:商业和金融副总裁(VPBF)
非歧视和平等机会政策
勒努瓦-雷恩大学不以种族为基础进行歧视, color, 国家的起源, 公民身份, 宗教, 政治面貌, 年龄, 婚姻状况, 性, 性别(包括性别认同和表达), 性取向, 残疾状态, 遗传学, 怀孕或退伍.
勒努瓦-莱恩的非歧视和平等机会政策延伸到就业的各个方面, 包括但不限于招聘, 招聘, 培训, 促销活动, 转移, 重新分配, 降级, 纪律, 放电, 业绩评估, 薪酬和福利以及教育环境. 勒努瓦-莱恩致力于提供一个促进多样性的环境, 股本, 包容, 以及教职员工的归属, 工作人员, 学生, 承包商, 义工及访客. 勒努瓦-雷恩大学是一个机会均等的雇主，致力于为所有员工创造一个包容的环境. 全球网赌十大网站欢迎各种背景和经验的候选人申请.